管理職サラリーマン。

様々な職種を経験してきた中途半端な管理職サラリーマンが贈るブログ

サラリーマン基礎力-ぶっちゃけ系

年齢=経験ではないという当たり前の話

私自身、年齢≠経験というのは当たり前だと思っていますが、日本社会では年齢によって、その人の経験や実力を推し測ろうとしますよね。 こんな考え方はやめましょうという話。 忘年会シーズンで、飲み会の席で結構マウント取る人いるんじゃないかなと。 あと…

IT業界の闇は客先常駐(SES)にあり!

IT業界ではよくSES(System Engineering Service)と呼ばれる業務委託をして、開発や運用、カスタマーサポートの人員を補っています。 今回は、そんなSESについて取り上げます! ここで紹介するSESはあくまでも負の側面にフォーカスしている記事となっていま…

社内失業という大企業の闇

社内失業とは、雇用はされているが働く場を失っている状態を指しています。 会社から干されるケースは大企業では少なく、自らそのような状態になるケースが大企業では多いと感じます。 社内失業者に関しては、主任クラスが多いように感じます。少ないですが…

日本の管理職は短命、欧州の管理職は長生きである理由

日本の東京大学とオランダのエラスムス大学の研究チームにおける国際共同研究が行われて、日本と韓国の管理職(専門職含む)は短命であることが分かったという記事がありました。 ↓参照記事はこちら↓ https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_35…

仕事ができないダメ社員の特徴をまとめてみた

仕事ができないダメな社員の特徴を独断と偏見でまとめてみました! 本当に独断と偏見ですので悪しからず。 ダメ社員の具体的な発言や行動 この会社に入るつもりは無かった発言 この会社マジで終わってる発言 見てないようで、見られてるからね!発言 理解し…